Õppekava annab teadmised ja oskused personalijuhtimises, hõlmates värbamist, koolitust, dokumentatsiooni, tööaja arvestus.Täiendkoolitusel osaleja omandab vajalikud teadmised, oskused ja hoiakud, mis võimaldavad töötada erinevates personalitöö rollides.

Koolituse eesmärk on anda osalejatele praktilised teadmised ja oskused personalijuhtimise valdkonnas, sealhulgas värbamine, koolitus, tööõigus, dokumentatsioon, tööaja arvestus ja tasustamine.

Koolituste sihtrühmaks on Ida-Virumaal elavad või töötavad täiskasvanud, kes ei osale samal ajal tasemeõppes.

Koolitus on tasuta ja viiakse läbi ÕÜF RKT programmi raames, mis on Euroopa Sotsiaalfondist toetatav tegevus Õiglase ülemineku fondi tegevusest „Ida-Viru täiendkoolituse mahu suurendamine ning uute tasemeõppe õppekavade arendamine ja käivitamine kutse- ja kõrghariduses“.

Tutvu õppekavaga: Personalijuhtimine ja dokumentatsioon (veebis).

Koolituse lõppedes õppija:

• Omandab teadmised personalijuhtimise peamistest valdkondadest, sealhulgas värbamine ja valik, koolitus, tasustamine, töölepingute haldamine, töö- ja puhkeaja arvestus ning puhkuste haldamine.
• Kasutab personalitöös vajalikke dokumente, mõistab nende olulisust ja suudab rakendada näidisdokumente igapäevases töös.
• Oskab töötada erinevates personalitöö rollides, rakendades omandatud praktilisi teadmisi ja oskusi personalijuhtimise protsesside juhtimisel ja korraldamisel.

Koolituse lõppedes väljastatakse õppijale:

• täienduskoolituse tunnistus, kui õpingute lõpetamise nõuded on täidetud;
• tõend, kui õpitulemusi ei saavutatud , kui õppija võttis osa õppetöös.'

Tõend väljastatakse vastavalt osaletud kontakttundide arvule ja läbitud teemadele.