Mikrokraadiprogramm annab praktiseerivatele juhtidele teadmised ja oskused töiste olukordadega toimetulekuks iseenda väärtusi, suhteid ja organisatsiooni eesmärke arvestaval viisil. Programmi eesmärk on suurendada õppijate eneseteadlikkust ning -kindlust rakendada uuemaid teaduspõhiseid juhtimisvõtteid oma meeskonnas.

Rohkem infot siin

Mikrokraadiprogrammi läbinud õppija:

tunneb ratsionaalsete ning administratiivsete otsustamismudelite eripärasid ning erinevusi;

oskab ära tunda heuristikute ning kognitiivsete nihete mõju otsuste tegemisel;

teab, mis on vastutustundlik juhtimine eri tasandeid silmas pidades (indiviid, meeskond, organisatsioon, ühiskond) ning kuidas vastutustundlikku juhtimiskäitumist arendada;

oskab analüüsida personali juhtimise ja eestvedamise teoreetilisi ja praktilisi küsimusi ning prognoosida inimressursi juhtimise positiivseid ja negatiivseid tagajärgi;

teab peamisi läbirääkimiste tüüpe ja oskab sellele vastavalt valida läbirääkimiste taktika; on harjutanud eri tüüpi läbirääkimisi rollimängudes;

on avastanud ja saanud teadlikumaks oma eelistatud isiklikust juhtimiskäekirjast;

on alustanud oma juhtimisstiili kujundamist viisil, mis toetuks eelkõige õppija loomuomastele tugevustele ja oleks kooskõlas tema väärtushinnangutega;

oskab teadlikumalt kohandada oma juhtimisstiili vastavalt kontekstile ja olukorrast tulenevatele vajadustele.

Mikrokraadi saamiseks on vajalik kõikides ainetes saavutada vähemalt 51% nõutust.